Últimamente, son numerosos los clientes, sobretodo futuras madres, que me plantean esta cuestión; máxime ante el temor manifiesto de qué hacer cuando son sus “propias jefas” y tienen un negocio al que hacer frente y se quedan embarazadas.

Este artículo pretende explicar con claridad los derechos que les asisten para poder acogerse a la baja por maternidad, llegado el momento del alumbramiento.

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